Paruda
Notes de Mike Toplis
1) Direction du Pôle SdV
Louis Casteilla proposé comme nouveau directeur de Pôle SdV (Prof Physiologie Animale – CNU section 66. Directeur d’une UMR multi-tutelle, responsable d’un M2R).
Directeur adjoint du Pôle : Bernard Frances, aussi responsable d’un M2R.
Vote à l’unanimité
2) Direction du Pôle SdM
Christophe Laurent proposé comme nouveau directeur de Pôle SdM (CNU Section 33 – CIRIMAT, responsable master mention matériaux).
Vote à l’unanimité
3) Demandes de postes d’EC/BIATSS :
BM parle de la difficulté d’interclasser – il souhaite un progrès pour l’année prochaine, en particulier une discussion concernant la possibilité de répartir entre les postes de BIATSS et EC (renouvellement + créations, EC+BIATSS, classés par composante).
Certaines composants ont classé leurs demandes, d’autres non…
F2SMH : une seule demande pour un secrétaire de scolarité. Fonction support (et pas recherche)
Fac. Odonto : 3 demandes
Fac Médecine Purpan : 2 demandes
Fac Médecine Rangueil : 3 demandes, 2 supports
1) gestion financière, fonction support
2) gestion administrative, pédagogie
hors classement) STI – plombier (support – santé générale, pas que Rangueil).
FSI : 20 postes demandés, dont 3 pour l’administration de la FSI, 1 comme technicien pour les TP de Chimie, les autres aux laboratoires. La FSI est partie des postes libérés et les a remis aux mêmes endroits… Pas de classement.
2 demandes sans support :
a) IGE (BAP-E) Informatique pour la pédagogie – Outils numériques en support à la scolarité. BM demande des précisions concernant ce poste – s’agit-il d’un support pour les étudiants ou d’un support administratif ? (cf priorités du ministère : 10% des créations d’emploi seront en lien avec le numérique).
b) T (BAP-J) Gestion administrative.
Concernant l’informatique, BM évoque deux questions qui devront être posées : a) Question des « outils » à proposer à l’échelle de l’UT… b) Question de l’embauche vs. formation des agents déjà en place.
François Demangeot note qu’un poste IGE (Bap-B) a été ‘promis’ pour la plateforme d’analyse de Montaudran… Même si ce besoin ne figure pas sur la liste de la FSI, il reste une priorité de l’établissement.
JP Bassoun signale bcp de départs non-remplacés… Bertrand Georgeot parle d’un glissement de postes des labos vers l’administration centrale… Phénomène à quantifier.
IUT-A : 11 demandes, 9 supports. Certains postes sont à niveau égal par rapport au postes en partance, mais pas nécessairement, tant que la masse salariale reste constante. Priorité 1 pour un support BAP-J pour le laboratoire LERASS (axe CIGEDIL): 130 personnes sans administratifs !
BM : cette demande ne peut pas entrer dans le cadre de la campagne des 1000 emplois, mais y-a-t-il une possibilité de mettre une autre demande dans ce dernier contexte ? Pas évident pour le directeur de l’IUT.
IUT-Tarbes : 3 postes en renouvellement. Secrétariat de gestion, secrétariat de formation.
OMP : 7 demandes, 6 supports. Classement de 1 à 7.
SCD : 3 demandes, aucune avec support.
SCUIO (Information et Orientation): 6 demandes, 5 supports. Tous IGE ou IGR en BAP-J. Article 24 de l’ESR – suivi de l’insertion professionnelle des étudiants, et suivi des alumni. Création d’un poste « Rebondir en S2 », et deuxième poste ouvert dans « décrochage » qui a été pourvu par quelqu’un qui travaillait en « relations Université-Lycée », qui est demandé cette année.
BM : Besoin d’une structuration interne concernant les besoins en numérique ? (le problème est que chaque composante travaille dans son coin….).
Service petite enfance : Cuisinière – Priorité absolue
SIMPPS (Service médico-social) : 6 demandes. Ils essaient de rentrer sur le créneau « réussite en licence ». 4 départs en retraite (2 infirmières – 1 au Capitole, un au Mirail). Médecins du service sont des contractuels…
2 demandes de création :
a) Etudiants étrangers qui se trouvent dans des situations délicates. Evaluation de l’ampleur des étudiants salariés. Pb des impayés au Mirail.
b) psychologue (actuellement 3 semaines à 1 mois de prise en charge).
BM : Question des vacations de psychologue (>2 ETP).
BM : Service interuniversitaire – à porter au niveau du site.
Administration centrale : 15 demandes, transmises au conseil académique pour info, pas pour avis – Trois postes proposés en création :
Priorité 1 : Développement du numérique
Priorité 9 : Poste prévu à la promotion (donc dans les 20%)
Priorité 13 : « Economie des flux » en création (possibilité d’un financement par la Caisse des Dépôts et Consignations).
Pause
BM : Remercie les composantes pour leur travail, tout en indiquant la difficulté de travailler sans classement (seul l’OMP a fait un classement de toutes ses demandes).
BM : Proposition de considérer dans un premier bloc non-ordonné les demandes avec support des composantes.
BM : Retravailler ensemble les demandes en « numérique ».
Proposition de classement des postes BIATSS au-delà des supports disponibles :
1) Avant-dernier FSI – Numérique
2) OMP priorité 7 (Sail)
3) IUT LERASS
4) SCUIO ASI (et pas IGE)
5) FSI chimie (adjoint technique à surqualifier en T)
6) SIMPPS : Psychologue – politique de site.
Notons que le poste de T (TP Chimie) demandé par la FSI sort de la liste principale afin de proposer un poste pour la plateforme Montaudran. BM rassure JM Broto que la demande du département de chimie devrait être satisfaite car elle rentre dans le cadre de l’affichage du ministère (réussite en licence)
Postes en création
Les postes en création sont calculés sur la base d’un coût moyen de 57 k€/an. On ne connaît pas encore l’enveloppe qui sera disponible pour ces créations.
Note : coûts moyens pour les EC : MCF 74,9 ; PRAG 81,6 ; PR 103,8.
coûts moyens pour les BIATSS : ATRF 36,5 ; T 45,9 ; ASI 52,8 ; IGE 62,4 ; IGR 82,6.
BM propose un classement unique (EC/BIATSS) avec une alternance BIATSS-EC dans l’interclassement.
Pour mémoire 61 postes d’EC ont été classés, dont 49 avec support.
Liste des postes d’EC classés au-delà de la limite des supports vacants :
50) IUT-A Castres (MCF)
51) FSI 32 LHFA (MCF)
52) SCUAPS Licence (PRAG)
53) FSI 25/26 – IMT (MCF)
54) FSI 63 LAPLACE/LAAS (PR)
55) F2SMH
56) Pharma – Toxamin
57) CERTOP
58) FSI 28 CEMES (MCF)
59) FSI IPBS
60) IUT-A : Sécurité au travail Auch
61) FSI : McF – Ecolab
Au final, une liste de 13 postes EC/BIATSS a été proposée et votée:
1) BIATSS-Avant-dernier FSI – Numérique (IGE)
2) EC-IUT-A Castres (MCF)
3) BIATSS-OMP priorité 7 (Sail) (ITRF)
4) EC-FSI 32 LHFA (MCF)
5) BIATSS-IUT LERASS (IGE)
6) EC-SCUAPS Licence (PRAG)
7) BIATSS-SCUIO (ASI, et pas IGE)
8) EC-FSI 25/26 IMT (MCF)
9) BIATSS-FSI technicien pour les TP de chimie (ATRF à surqualifier en T)
10) EC-FSI 63 LAPLACE/LAAS (PR)
11) BIATSS-1° demande du SCD
12) EC-F2SMH
13) BIATSS-2° demande SCUIO (IGE)
Notons que 3 créations de postes sont demandées par l’administration centrale, qui seront interclassées dans la liste (par le CA).