Paruda
rédigé par Benoît Augé
1. Approbation du compte rendu du conseil du 7 avril 2016.
Approbation du CR après quelques modifications.
Pour : 23 ; Abstention : 1.
Information : le représentant du Sicoval est Mr Lubac
2. Conventions
a. Convention de partenariat SANOFI / Bio Géo / MFCA
Concerne la formation « BioSafety Officer ». Elle est unique en France. Sanofi amène son expertise en matière de formation en sécurité et elle transfèrera leur matériel pédagogique sous format numérique. Des collaborateurs de Sanofi sont inscrits à cette formation. Elle est ouverte à d’autres entreprises. Elle est facturée par l’université : 600 euros par étudiant. Elle permet de financer la formation en expérimentation animale (niveau 1) à l’ENVT. La personne faisant la formation ne travaille plus à Sanofi.
Pour : 20 ; Abstention : 5; Contre : 1.
b. Entente de collaboration pour une formation bi-diplômante Québec – U. Laval / UPS- EEA
Formation de niveau Master dans le domaine des Sciences et technologies des Plasmas. Elle est suivie par environ une douzaine d’étudiants. Elle comprend à environ 500 heures d’enseignement sur deux ans plus de longues périodes de stage. Les étudiants doivent acquitter des frais d’inscription lorsqu’ils sont au Québec (environ 2500 euros). Ces frais sont réduits uniquement pour Français et Québécois.
Pour : 25 ; Abstention : 1.
3. Subventions projets
a. Proposition d’ouverture de ligne budgétaire « projets pédagogiques, ouverture et rayonnement des sciences»
Principe de la création d’une ligne budgétaire. Possibilité de faire des appels d’offre qui devront être harmonisés avec l’administration centrale. Elle ne sera pas abondée cette année.
Pour : 26.
b. Remise des prix des XXXllèmes Olympiades de la Chimie
Subvention de l’an dernier : 500€. Concours ouverts aux lycéens.
Subvention : 500€
Pour : 26.
c. Projet IGEM.
International Genetic Engeneering Machine : créé par le MIT (Boston). Concours où différentes équipes internationales s’affrontent. L’évaluation se fait sur l’originalité du projet, la capacité à présenter et sur l’éthique. L’équipe toulousaine est composée d’étudiants de M1de l’UPS et d’élèves ingénieurs de l’INSA. Le projet de 2014 consistait à modifier des bactéries pour sauver les platanes du canal du midi. Ce projet reçu une médaille d’or, médaille de la ville de Toulouse et une bourse de thèse du ministère de l’agriculture et des Voies Navigables de France. Le projet de cette année consiste en un moyen de préserver la grotte de Lascaux. Le budget prévu est de 45000 € pour 8 étudiants (Manipulations 10000 €, rémunération en tant que stagiaires, inscription au concours soit 1/3 du budget). L’Université fédérale et INSA ont baissé leurs subventions donc le porteur de projet recherche de nouveaux sponsors.
Subvention octroyée par la FSI: 1000€
Pour : 26.
4. Ressources humaines
a. Campagne synchronisée 2016
– EC : La campagne est en cours : 11 postes avec 6 comités spécifiques. 14 postes seront au concours dans la seconde vague. Il y a eu 2 mutations croisées validées et une mutation non croisée refusée. Le poste sera mis au concours.
– BIATSS : 9 postes étaient prévus. 5 postes n’ont pu être mis au concours : Un poste QTH (travailleur handicapé) a été mis au concours ; 1 poste à la division de la formation (catégorie C) a été mis au mouvement interne (il était prévu pour recruter un contractuel) ; 2 postes au SNAP : un poste d’Ingénieur a été mis à la bourse l’emploi (un contractuel est sur le poste) et un poste de technicien a été déplacé à l’an prochain (il était prévu pour une promotion) ; un poste au CRCT (un contractuel en place).
– Mouvement interne : 11 postes. La prise de fonction est pour le 1er Octobre.
b. Point sur les contractuels BIATSS
Au 1er mai : 38 contractuels dont 17 CDI et 21 CDD (dont 10 à la division de la formation). La DA RH doit rencontrer le VP RH pour discuter de ce point.
c. Campagne synchronisée 2017
SPACE ferme le 20/5. Le 19/5, il y a :
– Postes vacants : EC 29, BIATSS 9.
– Demandes : EC 37, BIATSS 18
Plan de relance : Proposition d’une réduction pour 2019 de la masse salariale de 6M€ par rapport à 2014. Le nombre de postes sera extrêmement réduit selon le président. La feuille de route doit être votée pour le 4 juillet 2016.
5. Formation
a. Calendrier des formations
Différents types de calendriers ont été rédigés pour coller avec les différents types de formations et éviter la mise en place de calendriers dérogatoires. Les vacances sont synchronisées avec la fermeture de l’université.
Problème des vacances de Toussaint pour certains enseignements. Les dates de fermeture doivent être vérifiées.
Pour : 24 ; Abstention : 2.
b. Conditions d’accès de droit des étudiants L2 SdV INU-JFC en L3 BCP-UT3
Accès de droit des étudiants de Champollion : pas de convention. Doit être demandé par les responsables de formation.
c. DU de préparation au L1 pour les étudiants étrangers
DU permettant de préparer des étudiants étrangers à des enseignements à l’UPS (principalement pour entrer en L1). Mis en place au départ pour des étudiants chinois. Les modules sont : Français langue étrangère, Anglais, Immersion dans les cours (L1) scientifiques en français. Les enseignement se font sur 348 heures pour deux semestres. Le montant de la formation est facturé 5500€ par étudiant.
Décision : La préparation à l’entrée en M1 est abandonnée. Il devra y avoir une sélection. Le module U3 sera changé. Les étudiants ne pourront s’inscrire que 2 années. Claudine Peyre est nommée responsable de la formation
Pour : 26
d. Master Hanoï USTH
L’UPS porte 2 masters de l’USTH : Eau/Environnement et Energies renouvelables. Les professeurs viennent en mission d’une semaine. 20% des étudiants sont français. Ils reçoivent un diplôme français et vietnamien.
Ex Master Eau / Environnement : 170 h réalisées par enseignants UPS.
Adossé à la recherche : Création de labos franco-vietnamien
Coût :
Charge enseignement : 170 HETD pour le master Eau ; 150 HETD pour le master Energie. Les billets d’avion sont payés par Comue et USTH. La cotisation annuelle au consortium est payée par l’université : 2500€.
Décision : Les deux masters sont mis dans l’offre de formation. 280 h seront portées par la FSI pendant 2 années. Une demande de compensation devra être faite.
Pour : 16 ; Abstention : 9 ; Ne prend pas par au vote : 1.
e. Point nouvelle offre de formation
Chaque porteur de mention présentera sa mention devant la CFVU.
Le cadrage MCC doit être voté le 3 juin.
Il sera nécessaire de voter au Conseil les maquettes du CMI et des M2 de UPSSitech.
6. Informations et questions diverses
Demande de précision des achats de « cliqueurs » pour les cours interactifs : 1600 réservés au L1 (25€ pièce), 700 doivent être achetés. Ils ne sont pas encore distribués aux étudiants.